（2015）邵中民一终字第436号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中邓卫峰未能就其入职云峰新能源公司并获取年薪72000元及加班的事实提供足够的证据予以证明，因此对邓卫峰要求云峰新能源公司支付欠发工资78000并加倍赔偿78000元计156000元及加班工资55467元的诉讼请求不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。邓卫峰2012年2月1日入职云峰新能源公司，未签订书面劳动合同，云峰新能源公司应支付邓卫峰2012年3月至2013年1月未签订劳动合同二倍工资差额。但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。邓卫峰于2014年11月申请仲裁，已经超过了法定仲裁时效，丧失了胜诉权。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。邓卫峰主张该日之后未签订劳动合同的二倍工资缺乏法律依据，不予支持。关于经济补偿金的问题，根据规定，用

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中邓卫峰未能就其入职云峰新能源公司并获取年薪72000元及加班的事实提供足够的证据予以证明，因此对邓卫峰要求云峰新能源公司支付欠发工资78000并加倍赔偿78000元计156000元及加班工资55467元的诉讼请求不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。邓卫峰2012年2月1日入职云峰新能源公司，未签订书面劳动

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第436号上诉人（原审被告）邵阳市云峰新能源科技有限公司。法定代表人何广元，该公司董事长。委托代理人邓国平。委托代理人殷海卉，湖南昌言（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓卫峰。委托代理人曾良盛，湖南泽宇律师事务所律师。上诉人邵阳市云峰新能源科技有限公司（以下简称云峰新能源公司）因与被上诉人邓卫峰劳动争议纠纷一案，不服湖南省……