提供劳务者受害责任纠纷 （2015）芜中民一终字第00252号

（一）法律规定的从事提供劳务活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中董明龙等人在芜湖绿丰公司绿化施工工地进行施工时，被张坤驾驶的车辆撞伤，致一级伤残的后果，芜湖绿丰公司作为接受劳务的人，对提供劳务者在提供劳务活动过程中身体受到伤害的，依法应承当承担赔偿责任。现董明龙请求接受其劳务的芜湖绿丰公司承担赔偿责任，符合法律规定，予以支持。芜湖绿丰公司辩称“其与金贤木之间系承揽关系，董明龙系受金贤木雇佣”的意见，因芜湖绿丰公司未能提供证据证明上述事实的存在，且芜湖绿丰公司系根据被告金贤木定期上报用工人数且不定期到施工现场核实人数后按既定的用工标准支付劳动报酬，其与金贤木之间并不符合承揽关系的构成要件。同时，芜湖绿丰公司也无证据证明金贤木自身不提供劳务，其收益来源于董明龙等工人提供的劳务成果。故芜湖绿丰公司的辩解意见，不予采纳。董明龙主张其受金贤木雇佣，金贤木应对董明龙的损失承担赔偿责任，因未提供证据证明，不予支持。（二）董明龙主张的各项损失。1、董明龙主张的医疗费30000元，因董明龙明确表示其诉请中不包括金贤木垫付的医疗费，故依据董明龙提供的医疗费收据确定其医

（一）法律规定的从事提供劳务活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中董明龙等人在芜湖绿丰公司绿化施工工地进行施工时，被张坤驾驶的车辆撞伤，致一级伤残的后果，芜湖绿丰公司作为接受劳务的人，对提供劳务者在提供劳务活动过程中身体受到伤害的，依法应承当承担赔偿责任。现董明龙请求接受其劳务的芜湖绿丰公司承担赔偿责任，符合法律规定，予以支持。芜湖绿丰公司辩称“其与金贤木之间系承揽关系，董明龙系受金贤木雇佣”的意见，因芜湖绿丰公司未能提供证据证明上述事实的存在，且芜湖绿丰公司系根据被告金贤木定期上报用工人数且不定期到施工现场核实人数后按既定的用工标准支付劳动报酬，其与金贤木

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第00252号上诉人（原审被告）：芜湖市绿丰园林建设工程有限公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人：何良兵，该公司总经理。委托代理人：唐伟，该公司员工。委托代理人：陈其敬，安徽兴皖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董明龙，男，汉族，住安徽省芜湖市。委托代理人：陈国强，安徽文理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金贤木，男，汉族，……