经济补偿金纠纷 （2016）渝03民终94号

王余进与中华联合财保重庆分公司于2005年11月签订劳动合同后，双方即建立了劳动关系。虽中华联合财保重庆分公司安排王余进到中华联合财保涪陵支公司工作，由中华联合财保涪陵支公司为王余进缴纳失业保险费，但不影响双方劳动关系的改变，因此，王余进与中华联合财保涪陵支公司之间没有建立劳动关系。王余进自愿放弃要求中华联合财保涪陵支公司承担连带支付经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以准许。劳动者与用人单位就经济补偿达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，王余进与中华联合财保重庆分公司于2014年2月20日签订协议约定支付一次性补偿金15000元，该协议内容并没有违反法律、行政法规的强制性规定，且王余进并未举证证明中华联合财保重庆分公司具有欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，应当认定有效。王余进在签订该协议后的一年内，并未行使撤销权，请求人民法院撤销该协议，故对王余进请求中华联合财保重庆分公司支付经济补偿金56694.46元的诉讼请求，不予支持。中华联合财保重庆分公司应当按照协议约定的内容履行，向王余进一次性支付经济补偿金15000元。综上，依

王余进与中华联合财保重庆分公司于2005年11月签订劳动合同后，双方即建立了劳动关系。虽中华联合财保重庆分公司安排王余进到中华联合财保涪陵支公司工作，由中华联合财保涪陵支公司为王余进缴纳失业保险费，但不影响双方劳动关系的改变，因此，王余进与中华联合财保涪陵支公司之间没有建立劳动关系。王余进自愿放弃要求中华联合财保涪陵支公司承担连带支付经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以准许。劳动者与用人单位就经济补偿达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，王余进与中华联合财保重庆分公司于2014年2月20日签订协议约定支付一次性补偿金15000元

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终94号上诉人（原审原告）：王余进，女，1971年11月29日出生，汉族，住重庆市涪陵区。被上诉人（原审被告）：中华联合财产保险股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市江北区北城天街11号附9号7-1至7-10，组织机构代码79801470-X。法定代表人：杜宪国，该公司总经理。委托代理人：李侦钰，女，1984年11月27日出生，汉族，该分公……