劳动争议 （2016）冀08民终3795号

被告滦平源通矿业有限公司为具有用工主体资质的法人单位，原告谢海彬在被告滦平源通矿业有限公司处工作。非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。被告滦平源通矿业有限公司安排原告谢海彬放假，尚未支付原告放假期间生活费。非因原告谢海彬原因造成停工一个月以上，被告滦平源通矿业有限公司作为用人单位，应当依法支付原告放假期间的生活费。原告谢海彬要求被告滦平源通矿业有限公司支付生活费2096.00元请求中的1048.00元，依法应予支持，对于另1048.00元，因超出申请仲裁时的请求数额，本院不予支持。被告滦平源通矿业有限公司作为用人单位，因生产经营发生严重困难，安排员工放假，并安排原告谢海彬值班，值班工资确定为每月1600.00元，并不违反法律规定，原告谢海彬虽有异议，但未能提供足以反驳的相反证据和理由，对原告谢海彬的主张不予确认。原告谢海彬值班期间为2014年12月26日至2016年3月7日，被告滦平源通矿业有限公司应付原告谢海彬值班工资23209.20元，已经支付9600.00元，尚欠13609.20元应当予以支付。原告在被告处

被告滦平源通矿业有限公司为具有用工主体资质的法人单位，原告谢海彬在被告滦平源通矿业有限公司处工作。非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。被告滦平源通矿业有限公司安排原告谢海彬放假，尚未支付原告放假期间生活费。非因原告谢海彬原因造成停工一个月以上，被告滦平源通矿业有限公司作为用人单位，应当依法支付原告放假期间的生活费。原告谢海彬要求被告滦平源通矿业有限公司支付生活费2096.00元请求中的1048.00元，依法应予支持，对于另1048.00元，因超出申请仲裁时的请求数额，本院不予支持。被告滦平源通矿业有限公司作为用人单位，因

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3795号上诉人（原审原告）：谢海彬，河北省滦平县人，住河北省滦平县。委托诉讼代理人：牛玉平，河北金山岭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滦平源通矿业有限公司，住所地滦平县红旗镇塔子沟村。法定代表人：杨立军,职务总经理。委托诉讼代理人：龚丽娜，滦平源通矿业有限公司法律顾问，河北省宽城满族自治县人，住河北省宽城满族自治县。上诉人谢海……