（2015）深中法行终字第385号

市社保局作为本市劳动保障行政主管部门，依法有权对辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的；……上述条例第十条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：……（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。根据本案证据和庭审查明的事实，李某某于2014年3月25日凌晨在宿舍休息时猝死，该情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条和第十条的规定，不能认定为工伤或视同工伤。市社保局作出的深人社认字（宝）（2014）第530664001号《深圳市工伤认定书》，认定李某某死亡情形不属于或不视同工伤，并无违法或不当，原审法院依法予以支持。李永强主张李某某入职以来每天超时工作、过劳致死故应属工伤。案中各方对于李某某系下班后在宿舍休息时猝死并无异议，故其死亡地点并不属于工作岗位、猝死时也并不处于工作状态，因此李永强的主张于法无据，原审法院不予采纳。李永强诉请撤销市社保局所作的上述工伤认定，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。判决驳回李永强的诉讼请求。上诉人李永强不服原审判决向本

市社保局作为本市劳动保障行政主管部门，依法有权对辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的；……上述条例第十条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：……（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。根据本案证据和庭审查明的事实，李某某于2014年3月25日凌晨在宿舍休息时猝死，该情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条和第十条的规定，不能认定为工伤或视同工伤。市社保局作出的深人社认字（宝）（2014）第530664001号《深圳市工伤认定书》，认定李某某死亡情形不

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第385号上诉人（原审原告）李永强。委托代理人符春明。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码695583248。法定代表人王敏。委托代理人王莹。委托代理人谭克鹏。被上诉人（原审第三人）深圳市鸿荣源物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区创业路西城上筑花园3栋3-20……