（2015）合民仲字第00211号

神州医院主张夏伦义隐瞒了双方在夏伦义入职时签订的劳动合同补充协议，但是神州医院并未能提供证据证明双方签订过该补充协议，以及夏伦义在离职时存在违规从公司带走协议的事实，故神州医院的该主张证据不足，不能成立。且仲裁阶段夏伦义以及神州医院提供的相关证据能相互印证，证明夏伦义工资构成为A部分＋B部分=4700元／月，神州医院在夏伦义试用期期间未予发放B部分工资，据此仲裁裁决予以补发并无不当。综上，神州医院申请撤销裁决的理由不能成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回安徽神州医院管理有限公司要求撤销合肥市劳动争议仲裁委员会合劳仲裁字（2015）291号仲裁裁决的申请。本案案件受理费400元，由安徽神州医院管理有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　余海兰二〇一五年十一月二日书　记　员　　朱　敏附：相关的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用

神州医院主张夏伦义隐瞒了双方在夏伦义入职时签订的劳动合同补充协议，但是神州医院并未能提供证据证明双方签订过该补充协议，以及夏伦义在离职时存在违规从公司带走协议的事实，故神州医院的该主张证据不足，不能成立。且仲裁阶段夏伦义以及神州医院提供的相关证据能相互印证，证明夏伦义工资构成为A部分＋B部分=4700元／月，神州医院在夏伦义试用期期间未予发放B部分工资，据此仲裁裁决予以补发并无不当。综上，神州医院申请撤销裁决的理由不能成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回安徽神州医院管理有限公司要求撤销合肥市劳动争议仲裁委员会合劳仲裁字（2015）291号仲裁裁决的申请

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）合民仲字第00211号申请人：安徽神州医院管理有限公司，住所地合肥市濉溪路24号，组织机构代码78855708-1。法定代表人：王欣，总经理。委托代理人：罗德发，男。被申请人：夏伦义。申请人安徽神州医院管理有限公司（以下简称神州医院）申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。神州医院申请称：夏伦义在神……