工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终5408号

华侨木森公司将工程承包给不具备资质的自然人施工，应当对该自然人雇佣的职工从事承包业务时遭受的工伤承担责任。现华侨木森公司将工程承包给彭朝红施工，於友明受彭朝红雇佣在工地工作过程中遭受伤害，且已被重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级为9级，华侨木森公司应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇向於友明承担支付责任。於友明作为工伤职工依法享受停工留薪期待遇，故华侨木森公司提出於友明不应享受停工留薪期待遇的上诉意见，本院不予支持。至于华侨木森公司提出一审酌定於友明交通费500元过高的问题，因於友明在工伤的诊治、鉴定过程中一定会发生交通费用，按照当今社会的经济水平以及於友明受伤情况，一审酌定交通费为500元并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由重庆长寿华侨木森建设有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　蒋　科审　判　员　肖　琴代理审判员　肖　飞二〇一七年九月十二日书　记　员　汪腊梅 更多数据：www.

华侨木森公司将工程承包给不具备资质的自然人施工，应当对该自然人雇佣的职工从事承包业务时遭受的工伤承担责任。现华侨木森公司将工程承包给彭朝红施工，於友明受彭朝红雇佣在工地工作过程中遭受伤害，且已被重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级为9级，华侨木森公司应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇向於友明承担支付责任。於友明作为工伤职工依法享受停工留薪期待遇，故华侨木森公司提出於友明不应享受停工留薪期待遇的上诉意见，本院不予支持。至于华侨木森公司提出一审酌定於友明交通费500元过高的问题，因於友明在工伤的诊治、鉴定过程中一定会发生交通费用，按照当今社会的经济水平以及於友明受伤情况，一

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5408号上诉人（原审原告）：重庆长寿华侨木森建设有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道黄桷湾创业街11号，统一社会信用代码91500115450483767B。法定代表人：李晓明，执行董事。委托诉讼代理人：梁荣，重庆渝州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：於友明。上诉人重庆长寿华侨木森建设有限公司（下称华侨木森公司）因与被上诉人於友明……