（2015）临行终字第178号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。本案中，被告在受理第三人提交的工伤认定申请及相关材料后，向原告送达了工伤认定举证通知书，依法明确告知原告享有的抗辩权及如不认为是工伤所应承担的举证义务，原告收到后未履行举证义务。被告根据第三人提供的材料，认定第三人系在原告处车间工作时被机器挤伤左手，根据上述规定作出工伤认定并无不当。原告提出第三人受伤不符合上述规定，但在行政程序中未向被告提供证据，应承担举证不能的责任，其诉讼理由不能成立。综上，被告作出的具体行政行为证据确凿、适用法律法规正确，符合法定程序。依照最高人民法院《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告临沂市金帅板材厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人临沂市金帅板材厂不服一审法院判决上诉称：一、徐玉朵与上诉人之间不存在劳动关系。二、徐玉朵受到的事故伤害不能证明是工作原因受伤。请求依法撤销一审判决。被上诉人临沂市兰山区人力资源和社会保障局、徐玉朵答辩称一审
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。本案中，被告在受理第三人提交的工伤认定申请及相关材料后，向原告送达了工伤认定举证通知书，依法明确告知原告享有的抗辩权及如不认为是工伤所应承担的举证义务，原告收到后未履行举证义务。被告根据第三人提供的材料，认定第三人系在原告处车间工作时被机器挤伤左手，根据上述规定作出工伤认定并无不当。原告提出第三人受伤不符合上述规定，但在行政程序中未向被告提供证据，应承担举证不能的责任，其诉讼理由不能成立。综上，被告作出
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）临行终字第178号上诉人（一审原告）临沂市金帅板材厂，住所地：临沂市兰山区义堂镇周井铺村。法定代表人訾金辉，经理。委托代理人王琳，山东沂河律师事务所律师。被上诉人（一审被告）被告临沂市兰山区人力资源和社会保障局，住所地：临沂市兰山区金雀山路57号。法定代表人肖立军，局长。委托代理人王加涛，山东典成律师事务所律师。被上诉人（一审第三人）徐玉朵。委……