工伤保险待遇纠纷 （2015）佛中法民四终字第1506号

本案系工伤保险待遇纠纷。特凌公司对于原审判决第二、三、四项即特凌公司向刘建支付伙食费差额60元、劳动能力鉴定费87元、停工留薪期工资11511元无异议，本院予以维持。本案二审时的争议焦点为：1.刘建的离职时间；2.特凌公司是否需向刘建支付解除劳动关系的经济补偿金；3.特凌公司是否需向刘建支付高温津贴。一、关于刘建的离职时间的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”参照以上规定，特凌公司应对刘建的离职时间承担举证责任。本案中，刘建在2014年11月28日停工留薪期满后虽然未回特凌公司上班，但是特凌公司并没有通知刘建回来上班，也并未作出过终止双方劳动关系的意思表示，故特凌公司主张刘建系自动离职，双方关系于2014年11月28日解除，无事实与法律依据，本院不予采信。故本院采信刘建的主张，以2015年4月20日刘建以特凌公司未为其购买社会保险为由向特凌公司申请离职作为双方解除劳动关系的时间，原审判决对此处理并无不当，本院予以

本案系工伤保险待遇纠纷。特凌公司对于原审判决第二、三、四项即特凌公司向刘建支付伙食费差额60元、劳动能力鉴定费87元、停工留薪期工资11511元无异议，本院予以维持。本案二审时的争议焦点为：1.刘建的离职时间；2.特凌公司是否需向刘建支付解除劳动关系的经济补偿金；3.特凌公司是否需向刘建支付高温津贴。一、关于刘建的离职时间的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”参照以上规定，特凌公司应对刘建的离职时间承担举证责任。本案中，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1506号上诉人（原审原告）佛山市特凌玻璃钢化工艺有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇岗联工业区。法定代表人江顺炽，总经理。委托代理人王治波，广东国慧律师事务所律师。委托代理人刘耀斌，广东国慧律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）刘建，男，汉族，1979年3月19日出生，住河南省新野县。上诉人佛山市特凌玻璃钢化工艺有限公司……