（2014）成民初字第886号

双方当事人提交的证据，经庭审质证，可以综合作为本院处理本案的依据。本院认为，四川省劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为一裁终局的裁决，非依法定条件，不得撤销和更改。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私枉法、枉法裁决行为的。本案审查的内容应为四川省劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是否具有以上法律规定的情形之一。德贝奥公司认为仲裁裁决适用法律确有错误，其不应当适用劳动和社会保障部的《最低工资规定》，该裁决应予以撤销。本院认为，《最低工资规定》是为了维护劳动者取得劳动报酬的权利，对劳动者在法律规定或当事人依法约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位依法应当支付给劳动者的最低工资。此规定用人单位支付与劳动者的最低劳动报酬作了限制。本案中，根据德贝奥公司提交的证据及双方当事人的陈述，可以认定陈文章在201

双方当事人提交的证据，经庭审质证，可以综合作为本院处理本案的依据。本院认为，四川省劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为一裁终局的裁决，非依法定条件，不得撤销和更改。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私枉法、枉法裁决行为的。本案审查的内容应为四川省劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是否具有以上法律规定的情形之

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第886号申请人四川德贝奥环保科技实业有限公司。住所地：四川省成都市金牛区二环路西三段***号金牛综贸大楼***楼**室。法定代表人廖国志，总经理。委托代理人邹汉平。委托代理人石春艳。被申请人陈文章。委托代理人代锋锋。申请人四川德贝奥环保科技实业有限公司（以下简称德贝奥公司）因与被申请人陈文章劳动争议纠纷一案，不服四川省劳动人事争议仲裁……