（2017）渝01行终287号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理陈金林提出的工伤认定申请并依据法定程序作出工伤认定符合法律规定。本案中，沙区人社局收集的陈金林委托诉讼代理人对工友黄某所作的调查笔录、陈金林委托诉讼代理人与汇利达公司经理林某的通话记录可以证明汇利达公司与陈金林之间存在劳动关系。而且沙区人社局收集的病历资料、沙区人社局对陈金林的调查笔录、陈金林委托诉讼代理人与汇利达公司经理林某的通话记录以及汇利达公司也认可工伤认定申请表上所记载的陈金林受伤经过的陈述可以形成证据锁链，证明陈金林在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实。故沙区人社局综合其收集的材料依职权作出沙人社伤险认决字（2015）667号工伤认定决定并无不当。综上，沙区人社局作出的陈金林受伤属因工负伤的工伤认定决定，依据的基本事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，汇利达公司要求撤销工伤认定决定的理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，一审法院判决驳回了汇利达公司的诉讼请求。上诉人汇利达公司不服一审判决

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理陈金林提出的工伤认定申请并依据法定程序作出工伤认定符合法律规定。本案中，沙区人社局收集的陈金林委托诉讼代理人对工友黄某所作的调查笔录、陈金林委托诉讼代理人与汇利达公司经理林某的通话记录可以证明汇利达公司与陈金林之间存在劳动关系。而且沙区人社局收集的病历资料、沙区人社局对陈金林的调查笔录、陈金林委托诉讼代理人与汇利达公司经理林某的通话记录以及汇利达公司也认可工伤认定申请表上所记载的陈金林受伤经过的陈述可以形成证据锁链，证明陈金林在工作时间、工

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终287号上诉人（一审原告）重庆汇利达塑胶有限公司。法定代表人林某，该公司经理。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局。法定代表人王小梅，该局局长。委托代理人忻静，该局工作人员。被上诉人（一审第三人）陈金林，男，汉族。委托诉讼代理人张廷春，重庆泽渝律师事务所律师。上诉人重庆汇利达塑胶有限公司（以下简称汇利达公司）因诉被上诉……