（2015）宜民终字第860号

本案的争议焦点是雷芳2014年4月至8月期间是否在祖母的厨房工作，雷芳2014年3月和9月均在祖母的厨房处工作，按照祖母的厨房诉称的事实，雷芳中断工作数月后返回，不但职务从服务员上升为领班，还被委以协助经营管理的重任，此与常理不符，祖母的厨房应提供充分的证据予以证明，但祖母的厨房却仅提供了电子考勤记录，考勤机由祖母的厨房掌握，存在删改数据的可能性，法院对此不予采信，并对雷芳连续工作的事实予以确认，另一倍工资应当予以支付。至于雷芳提出的仲裁委少计算了另一倍工资的问题，因其未在法定期限内对仲裁裁决书提起诉讼，法院不予审查。仲裁委所确认的其他费用，双方均未提出异议，法院予以认可。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回祖母的厨房的诉讼请求；二、祖母的厨房支付雷芳工资3239元、押金330元、未签订劳动合同另一倍工资15088.66元，合计18657.66元，于判决生效之日起10日内付清。如未按照判决指定期限承担给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

本案的争议焦点是雷芳2014年4月至8月期间是否在祖母的厨房工作，雷芳2014年3月和9月均在祖母的厨房处工作，按照祖母的厨房诉称的事实，雷芳中断工作数月后返回，不但职务从服务员上升为领班，还被委以协助经营管理的重任，此与常理不符，祖母的厨房应提供充分的证据予以证明，但祖母的厨房却仅提供了电子考勤记录，考勤机由祖母的厨房掌握，存在删改数据的可能性，法院对此不予采信，并对雷芳连续工作的事实予以确认，另一倍工资应当予以支付。至于雷芳提出的仲裁委少计算了另一倍工资的问题，因其未在法定期限内对仲裁裁决书提起诉讼，法院不予审查。仲裁委所确认的其他费用，双方均未提出异议，法院予以认可。综上所述，根据《中华

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第860号上诉人（原审原告）宜宾市翠屏区祖母的厨房餐饮店，经营场所：四川省宜宾市翠屏区航天路中段莱茵春天商业中心第*层第***********号商铺。经营者陈琼英，女，出生于1968年11月，汉族，住四川省高县。委托代理人黄氚，系陈琼英之子。被上诉人（原审被告）雷芳，女，出生于1987年1月，汉族，住四川省宜宾县。上诉人宜宾市翠屏区祖母……