提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云0114民初1554号
裁判要旨
《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。” 本案原告华胜友在从事被告承启达物流公司雇佣活动中受伤，被告承启达物流公司作为雇主，依法应对原告的损失承担赔偿责任，故对原告要求被告承启达物流公司承担赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。 针对原告主张的损失，本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。” 本案原告华胜友自2017年1月就在被告公司从事装卸工作，其在城市生活居住满一年以上，且有稳定的收入，符合参照城镇居民标准计算残疾赔偿金的法律规定，故对原告要求按照城镇居民标准计算残疾赔偿金的诉讼请求，本院予以认定。 原告主张的住院伙食补助
摘要
华胜友与云南承启达物流有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
昆明市呈贡区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）云0114民初1554号 原告：华胜友，男，傣族。 委托诉讼代理人：宁翠仙，云南明快律师事务所律师，特别授权代理。 被告：云南承启达物流有限公司。 法定代表人：唐启根。 委托诉讼代理人：杨旭、罗丽晶，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。 原告华胜友与被告云南承启达物流有限公司（以下简称承启达物流公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本……