申请撤销仲裁裁决 （2021）粤06民特307号

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，合强公司主张原仲裁裁决适用法律错误，不应根据上一年度全省职工月平均工资，而应依据统筹地区职工的平均工资来确定向世兰的工资。经审查，《广东省工伤保险条例》第六十四条第三款规定：“用人单位所在地地级以上市职工月平均工资高于全省职工月平均工资的，计算相关工伤保险待遇使用的全省职工月平均工资按照该地级以上市职工月平均工资执行。”向世兰受伤时上一年度即2018年全省职工月平均工资为7486元，2018年佛山市职工月平均工资为6691元，根据上述规定，应按照两者较高值即2018年全省职工月平均工资7486元来计算相关工伤保险待遇。故原仲裁裁决确认向世兰的工资为4491.6元/月（7486元×60%）正确，不存在适用法律、法规确有

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，合强公司主张原仲裁裁决适用法律错误，不应根据上一年度全省职工月平均工资，而应依据统筹地区职工的平均工资来确定向世兰的工资。经审查，《广东省工伤保险条例》第六十四条第三款规定：“用人单位所在地地级以上市职工月平均工资高于全省职

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤06民特307号申请人：佛山市高明合强纺织有限公司，住所地广东省佛山市高明区××××××××××，统一社会信用代码××××××××××。法定代表人：黄进强，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘智勇，广东共明律师事务所律师。委托诉讼代理人：何玉卿，广东共明律师事务所律师。被申请人：向世兰，女，汉族，1984年6月8日出生，住重庆市巫山县××××××……