（2015）沪一中民三（民）终字第1501号

案件争议焦点为李堃每月工资标准。金智公司依据《劳动合同书》主张李堃每月工资6，500元，李堃则主张每月税后工资8，500元，并据此推算出税前工资为10，977.27元。根据已查明事实，李堃陈述的工资标准及发放情况与银行交易明细具体款项相吻合，金智公司作为工资支付主体，未能就工资支付情况及金额组成作出合理解释，故对金智公司抗辩不予采信，根据李堃不定期收到金智公司支付的工资，原审法院采纳李堃每月工资8，500元的意见，但尚难得出李堃每月8，500元系税后所得的结论，李堃陈述与金智公司口头约定每月工资税后8，500元，然李堃未提交证据证明，其主张缺乏事实依据，故对李堃每月工资10，977.27元及税后8，500元的意见不予采信。关于2014年11月1日至2015年1月26日工资，如前所述，李堃每月工资8，500元，根据银行交易明细，金智公司未能解释或提供证据证明已支付李堃2014年11月至12月工资，故对金智公司已支付了李堃该期间工资的主张不予采信，金智公司应支付李堃该期间的工资。关于2015年1月1日至26日工资，金智公司以李堃未提前三十日以书面形式通知金智公司，应按上月工资标准赔偿金智公

案件争议焦点为李堃每月工资标准。金智公司依据《劳动合同书》主张李堃每月工资6，500元，李堃则主张每月税后工资8，500元，并据此推算出税前工资为10，977.27元。根据已查明事实，李堃陈述的工资标准及发放情况与银行交易明细具体款项相吻合，金智公司作为工资支付主体，未能就工资支付情况及金额组成作出合理解释，故对金智公司抗辩不予采信，根据李堃不定期收到金智公司支付的工资，原审法院采纳李堃每月工资8，500元的意见，但尚难得出李堃每月8，500元系税后所得的结论，李堃陈述与金智公司口头约定每月工资税后8，500元，然李堃未提交证据证明，其主张缺乏事实依据，故对李堃每月工资10，977.27元及税

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1501号上诉人（原审原告）上海金智会展有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人陈璐，上海鼎添律师事务所律师。委托代理人陈哲育，上海鼎添律师事务所律师。上诉人（原审被告）李堃。上诉人上海金智会展有限公司（以下简称金智公司）、李堃因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2015）徐民五（民）初字第301号民事判决，……