（2014）衡行终字第22号

南士会及单位领导、同事在卧龙饭店的用餐是加班较晚单位安排的工作用餐还是私人聚会，衡水市人力资源和社会保障局需进一步查明，南士会所在单位旧厂与其家庭住址在同一方向，南士会在晚饭后回厂值班还是返回家中，此行为的目的性衡水市人力资源和社会保障局应进一步调查核实，衡水市人力资源和社会保障局在行政程序中认定事实所依据的证据效力不足，须进一步调查取证。现衡水市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定，事实不清、证据不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决撤销被告衡水市人力资源和社会保障局2013年9月17日作出的衡人社伤险不认字（2013）18号不予认定工伤决定书。对上述判决冀州市春月散热器有限责任公司不服，在法定期限内提出上诉，要求撤销一审法院作出的（2014）衡桃行初字第8号行政判决,改判维持衡水市人力资源和社会保障局2013年9月17日作出的衡人社伤险不认字（2013）18号不予认定工伤决定书。理由：一、上诉人提供的值班表已显示，被上诉人南士会在事发当日不值班，而且事发当晚的聚餐也不是单位安排的工作餐，被上诉人南士会在下班后，参加私人聚会后，在回家途中遭遇

南士会及单位领导、同事在卧龙饭店的用餐是加班较晚单位安排的工作用餐还是私人聚会，衡水市人力资源和社会保障局需进一步查明，南士会所在单位旧厂与其家庭住址在同一方向，南士会在晚饭后回厂值班还是返回家中，此行为的目的性衡水市人力资源和社会保障局应进一步调查核实，衡水市人力资源和社会保障局在行政程序中认定事实所依据的证据效力不足，须进一步调查取证。现衡水市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定，事实不清、证据不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决撤销被告衡水市人力资源和社会保障局2013年9月17日作出的衡人社伤险不认字（2013）18号不予认定工伤决定书。对上

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）衡行终字第22号上诉人（原审第三人）冀州市春月散热器有限公司。法定代表人闫广义，该公司董事长。委托代理人郭丽，河北仁浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）。法定代表人卢援助，该局局长。委托代理人李新伟，衡水市人力资源和社会保障局工伤科干部。被上诉人（原审原告）南士会，男，1972年3月12日出生，……