申请撤销仲裁裁决 （2017）粤20民特330号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，中山市劳动人事争议仲裁委员会对迪比达公司与罗添明2016年5月1日至2016年10月20日期间未签订书面劳动合同的事实清楚，且属于中山市劳动人事争议仲裁委员会对事实的认定，不属本院审查的范围。中山市劳动人事争议仲裁委员会基于其对上述事实的认定确定由迪比达公司支付2016年6月1日至2016年10月20日该期间未签订劳动合同加付的一倍工资13746.67元合法有据。迪比达公司称其在合同期满后未
摘要
江门迪比达装卸搬运有限公司、罗添明申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤20民特330号申请人：江门迪比达装卸搬运有限公司，住所地广东省江门市蓬江区五福五街3座14段7地号铺位。法定代表人：吴国平，公司总经理。委托诉讼代理人：李玉林，该公司工作人员。被申请人：罗添明，男，1981年6月23日出生，汉族，住广东省中山市。申请人江门迪比达装卸搬运有限公司（以下简称迪比达公司）因与被申请人罗添明申请撤销劳动争议仲裁裁决……