（2015）济民一终字第1215号

关于刘鼎立要求支付经济补偿金的诉讼请求。双方曾存在劳动关系，刘鼎立于2014年5月27日向迪生公司提交了亲笔书写并签名的《辞职申请书》，明确表示辞职原因是“因个人原因”。刘鼎立主张辞职申请书是在受到强迫的情况下书写的，但并未提交证据予以证实。刘鼎立要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定。刘鼎立主张提出辞职申请的原因系因迪生公司未足额缴纳社会保险，依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者本人提出解除劳动合同的，应是因为用人单位违反劳动法律法规，损害劳动者利益，用人单位才予以经济补偿。本案中，迪生公司已经为刘鼎立缴纳了自2009年12月至2014年5月的社会保险，但刘鼎立未提供充分证据证明迪生公司存在未足额缴纳社会保险的情形。综上，刘鼎立要求迪生公司支付经济补偿金的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告刘鼎立的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘鼎立承担。上诉人刘鼎立不服原审判决上诉称：一、原审法院认定，上诉人于2014年5月27日书写的《辞职申请书》无证据证明受单位强迫所写，故要求支付经济补偿金不符合法

关于刘鼎立要求支付经济补偿金的诉讼请求。双方曾存在劳动关系，刘鼎立于2014年5月27日向迪生公司提交了亲笔书写并签名的《辞职申请书》，明确表示辞职原因是“因个人原因”。刘鼎立主张辞职申请书是在受到强迫的情况下书写的，但并未提交证据予以证实。刘鼎立要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定。刘鼎立主张提出辞职申请的原因系因迪生公司未足额缴纳社会保险，依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，劳动者本人提出解除劳动合同的，应是因为用人单位违反劳动法律法规，损害劳动者利益，用人单位才予以经济补偿。本案中，迪生公司已经为刘鼎立缴纳了自2009年12月至2014年5月的社会保险，但刘鼎立未提供充分证

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1215号上诉人（原审原告）刘鼎立，男，1981年10月19日出生，汉族，积成电子股份有限公司职工，住济南市。委托代理人周广凤，山东浩尚律师事务所律师。委托代理人韩秀斌，山东浩尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东迪生电子有限公司，住所地济南市。法定代表人孙士民，总经理。委托代理人尹燕波，男，该公司工作人员，住山东省肥城市。上诉……