（2014）楚中民一终字第542号

不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，或事后散失了合法根据而被确认为是因他人遭受损失而获得的利益，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，任峰与中国银行楚雄州分行之间的劳动争议，经楚雄州中级人民法院终审判决，确定双方的劳动合同于2013年4月21日解除，至此，中国银行楚雄州分行应向任峰停止发放工资及缴纳相关社会保险费。二审中，经本院向社保部门调取相关证据，与中国银行楚雄州分行提交的证据相吻合，中国银行楚雄州分行提交的企业年金《缴费清单》及《缴费明细》可以证实在双方劳动合同于2013年4月21日解除后，中国银行楚雄州分行仍为任峰缴纳企业年金至2013年11月；中国银行楚雄州分行提交的《对账单》、《楚雄州社会保险参保单位缴纳明细表》及工资册能够证实在劳动合同解除后，中国银行楚雄州分行向任峰发放了2013年5月的工资，并为任峰缴纳企业年金至2013年11月；缴纳住房公积金至2013年12月。因此，对双方劳动合同解除后，中国银行楚雄州分行多发放的工资1542.44元任峰应予返还，关于中国银行楚雄州分行为任峰缴纳的各项费用，对已实际进入任峰个人账户的企业年金4316.11元及住房公积金10

不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，或事后散失了合法根据而被确认为是因他人遭受损失而获得的利益，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，任峰与中国银行楚雄州分行之间的劳动争议，经楚雄州中级人民法院终审判决，确定双方的劳动合同于2013年4月21日解除，至此，中国银行楚雄州分行应向任峰停止发放工资及缴纳相关社会保险费。二审中，经本院向社保部门调取相关证据，与中国银行楚雄州分行提交的证据相吻合，中国银行楚雄州分行提交的企业年金《缴费清单》及《缴费明细》可以证实在双方劳动合同于2013年4月21日解除后，中国银行楚雄州分行仍为任峰缴纳企业年金至2013年11月；中国银行楚雄州分行提交的《对账

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）楚中民一终字第542号上诉人（原审原告）中国银行股份有限公司楚雄州分行。委托代理人马勇。被上诉人（原审被告）任峰。委托代理人胡泓。上诉人中国银行股份有限公司楚雄州分行（以下简称中国银行楚雄州分行）因与被上诉人任峰不当得利纠纷一案，不服楚雄市人民法院（2014）楚民初字第1120号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了……