（2016）冀02行终857号

唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后作出仲裁裁决书，裁决上诉人与被上诉人山东通发实业有限公司存在劳动关系，且该委员会依法向双方邮寄送达了仲裁裁决书，被上诉人山东通发实业有限公司拒收退回，应视为已经送达。被上诉人山东通发实业有限公司在工伤认定程序举证过程中并未对仲裁裁决书提出异议。上诉人王猛在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，依法应予认定为工伤。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书事实清楚、程序合法。被上诉人唐山市人民政府作出的行政复议决定书亦无不当。被上诉人山东通发实业有限公司作为用人单位主张上诉人不属于工伤，应承担相应的举证责任，但其未提供充分证据证实自己的主张。原审以被上诉人唐山市人力资源和社会保障局未提交仲裁裁决书已经送达生效的有效证明为由，认为唐山市人力资源和社会保障局作出的工伤认定主要证据不足应予撤销，并认为被上诉人唐山市人民政府作出的复议决定应予撤销，属于认定事实、适用法律错误。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销河北省唐山市路北区人民法院（2016）冀0203行初148号行政判决；二、驳回原审原

唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后作出仲裁裁决书，裁决上诉人与被上诉人山东通发实业有限公司存在劳动关系，且该委员会依法向双方邮寄送达了仲裁裁决书，被上诉人山东通发实业有限公司拒收退回，应视为已经送达。被上诉人山东通发实业有限公司在工伤认定程序举证过程中并未对仲裁裁决书提出异议。上诉人王猛在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，依法应予认定为工伤。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书事实清楚、程序合法。被上诉人唐山市人民政府作出的行政复议决定书亦无不当。被上诉人山东通发实业有限公司作为用人单位主张上诉人不属于工伤，应承担相应的举证责任，但其未提供充分证据证实自己的主

河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀02行终857号上诉人（原审第三人）王猛，男，1984年11月15日生，汉族，住河北省迁安市。委托代理人牛俊生，河北康惠律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）山东通发实业有限公司，住所地：济南市经济开发区通发大道2222号。法定代表人张发军，董事长。委托代理人张贤周，该公司职工。代理权限：特别授权。委托代理人马连庆，河北渤澳……