确认劳动关系纠纷 （2016）兵11民终29号

上诉人当庭提交的考勤表，未加盖被上诉人印章，无法证实是被上诉人单位正常考勤的记载，而汪新勇出具的结算证明，仅能证实与王某甲进行工程款结算的事实，上述两份证据均不能证实上诉人系被上诉人单位招用的劳动者，与被上诉人单位建立了劳动关系的事实，故该证据的证明效力，本院不予采信。本院认为，根据上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点是：上诉人张铮与被上诉人兵团四建是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。实践中也存在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但双方已实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实劳动关系的情形，对此可根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定作出判断。该通知第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动

上诉人当庭提交的考勤表，未加盖被上诉人印章，无法证实是被上诉人单位正常考勤的记载，而汪新勇出具的结算证明，仅能证实与王某甲进行工程款结算的事实，上述两份证据均不能证实上诉人系被上诉人单位招用的劳动者，与被上诉人单位建立了劳动关系的事实，故该证据的证明效力，本院不予采信。本院认为，根据上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点是：上诉人张铮与被上诉人兵团四建是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。实践中也存在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但双方已实际履行了劳动法规定

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵11民终29号上诉人（原审原告）张铮，男，汉族，1991年3月14日出生，无固定职业，住湖北省郧西县。委托代理人康妍宣，新疆正汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆兵团第四建筑安装工程公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区七道湾南路169号。法定代表人张学生，公司总经理。委托代理人任靓，新疆兵团第四建筑安装工程公司司法……