工伤保险待遇纠纷 （2017）闽05民终2347号

被告郭登国因诉争事故所受伤害已经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定据以确立的前提事实即为双方存在劳动关系。上述工伤认定书系由劳动部门依职权制作的公文书证，并经法院终审判决予以确认，现已发生法律效力。宏声公司称其与郭登国不存在劳动关系，并提供南安市信隆薄板石业有限公司出具的证明、银行转账凭证、被保险人清单等证据，但郭登国提交的工伤认定书、福建省泉州市中级人民法院（2016）闽05行终24号行政判决书系发生法律效力的公文书证，证明力明显大于宏声公司所提供的证据，故宏声公司主张其与被告郭登国不存在劳动关系，与上述工伤认定书、行政判决书不相符合，不予采纳。郭登国在宏声公司从事务工时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因宏声公司未给郭登国申办工伤保险，郭登国应享受的工伤保险待遇依法应由宏声公司承担，宏声公司作为用人单位理应依法承担支付郭登国工伤保险待遇的义务。郭登国要求宏声公司支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，予以支持。南安市劳动和社会保障局工作人员于2015年4月2日在厦门市第五医院向郭登国作调查笔录，该份调查笔录系有权机关依职权调查的证据，对其真实性予以确认。在调查笔录

被告郭登国因诉争事故所受伤害已经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定据以确立的前提事实即为双方存在劳动关系。上述工伤认定书系由劳动部门依职权制作的公文书证，并经法院终审判决予以确认，现已发生法律效力。宏声公司称其与郭登国不存在劳动关系，并提供南安市信隆薄板石业有限公司出具的证明、银行转账凭证、被保险人清单等证据，但郭登国提交的工伤认定书、福建省泉州市中级人民法院（2016）闽05行终24号行政判决书系发生法律效力的公文书证，证明力明显大于宏声公司所提供的证据，故宏声公司主张其与被告郭登国不存在劳动关系，与上述工伤认定书、行政判决书不相符合，不予采纳。郭登国在宏声公司从事务工时受伤，并被

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）闽05民终2347号上诉人（原审原告）：福建省南安市宏声石业有限公司，住所地福建省南安市石井镇杨山。法定代表人:许志煌，该公司总经理。委托诉讼代理人：张金利，福建求信律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴春燕，福建求信律师事务所律师。上诉人（原审原告）：郭登国，男，1979年11月14日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。委托诉讼代理人：黄生祥，福建……