劳动争议 （2019）闽0128民初2205号
裁判要旨
本案的争议焦点在于黄世明与平潭西航公司、福州一建公司之间是否存在劳动关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同存在事实劳动关系,也应具备以下特征:劳动者被用人单位招用,为用人单位提供劳动,接受用人单位的劳动管理,遵守用人单位劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,受到用人单位的保护等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，本案中，黄世明当庭确认其由案外人万来明雇请到涉案工程工作，且由案外人万来明支付报酬，其提交的证据不能证明其与平潭西航公司、福州一建公司存在劳动关系，平潭西航公司、福州一建公司亦不承认与黄世明存在劳动关系，黄世明代理人于庭审陈述在工地务工时间与黄世明之后确认的务工时间存在不一致，且其诉请支付工资金额亦缺乏相应证据佐证，故黄世明应承担举证不能的法律后果，其诉请缺乏依据，本院不予支持
摘要
黄世明与平潭西航实业集团有限公司、福州市一建建设股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省平潭县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0128民初2205号 原告：黄世明，男，1955年3月17日出生，住重庆市垫江县。 委托诉讼代理人：王雨、唐彩平，福建迅晟律师事务所律师。 被告：平潭西航实业集团有限公司，住所地福建省平潭县城关。 法定代表人：周廷艳，董事长。 委托诉讼代理人：蔡晨思，福建远东大成律师事务所律师。 被告：福州市一建建设股份有限公司，住所地福建省福州……