（2016）渝03行初37号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本条所称的“工作原因”既包括从事本职工作，也包括单位临时指派的工作。本案中，杨建在原告公司从事搬运工作，与原告存在劳动关系。杨建于2015年1月8日下午在原告公司的作业场所涪陵黄旗码头，受当班班长赵某某安排，在折叠油布以备卸货的过程中，被车上的吨袋货物坠下砸伤，属于在工作时间和工作场所内受伤。当班班长作为原告方现场负责人，其所作安排体现的是单位意志，具有职务性。杨建拆油布系受当班班长的指派，属于履行工作职责，应当属于因工作原因受伤。同时，包括杨建在内的卸货人员从来车驾驶员处获得拆油布的报酬后，交由当班班长保管并统一分配，该报酬并非卸货人员私自收取。多年来，原告公司对该情况是明知的，如原告认为系员工违反规定私自所为，也属于其内部管理不善，不能以此为由否定杨建受伤的工伤性质。综上，涪陵人社局不予认定杨建的受伤为工伤，于法无据。涪陵区政府根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（三）项第1目、第2目的规定，决定撤
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”本条所称的“工作原因”既包括从事本职工作，也包括单位临时指派的工作。本案中，杨建在原告公司从事搬运工作，与原告存在劳动关系。杨建于2015年1月8日下午在原告公司的作业场所涪陵黄旗码头，受当班班长赵某某安排，在折叠油布以备卸货的过程中，被车上的吨袋货物坠下砸伤，属于在工作时间和工作场所内受伤。当班班长作为原告方现场负责人，其所作安排体现的是单位意志，具有职务性。杨建拆油布系受当班班长的指派，属于履行工作职责，应当属于因工作原
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝03行初37号原告重庆市涪陵区华康装卸有限公司，住所地重庆市涪陵区滨江路集装箱码头，统一社会信用代码9150010267101071XA。法定代表人盛权，经理。委托代理人傅晶，重庆新合律师事务所律师。被告重庆市涪陵区人民政府，住所地重庆市涪陵区兴华中路66号。法定代表人种及灵，区长。委托代理人赵康林，重庆市涪陵区人民政府办公室复议应诉科工作人员……