工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第05435号

廖廷清因工受伤，经鉴定为九级伤残，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。润龙公司未为廖廷清投缴工伤保险，应当赔偿廖廷清各项工伤保险待遇损失。廖廷清因病死亡，其工伤保险待遇应当由其继承人享有。廖廷清的父母均早于其死亡，ＸＸ珍、廖璐作为其现有的第一顺序继承人，应当共同享有廖廷清的工伤保险待遇。本案双方对各项工伤待遇的计算方式、已经支付的金额等均无异议。双方争议焦点主要在于廖廷清与润龙公司之间劳动关系的解除或终止时间。廖廷清因工受伤，依法享有解除劳动关系的权利。但解除权属于形成权，享有解除权的一方作出解除的意思表示到达对方时产生解除的法律后果。而廖廷清的仲裁请求及前次起诉的诉讼请求均为确认解除劳动关系，从诉讼种类上看，属于确认之诉，即请求法院对一定的法律关系存否以判决确认的诉讼类型。在廖廷清未明确作出解除劳动关系的意思表示的情况下，该确认之诉不能产生解除的法律后果。故根据现有证据不能认定廖廷清在2013年9月12日作出了解除劳动关系的意思表示。ＸＸ珍、廖璐要求确认廖廷清与润龙公司的劳动关系于2013年9月12日解除的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。一审法院认定，双方劳动关系于2

廖廷清因工受伤，经鉴定为九级伤残，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。润龙公司未为廖廷清投缴工伤保险，应当赔偿廖廷清各项工伤保险待遇损失。廖廷清因病死亡，其工伤保险待遇应当由其继承人享有。廖廷清的父母均早于其死亡，ＸＸ珍、廖璐作为其现有的第一顺序继承人，应当共同享有廖廷清的工伤保险待遇。本案双方对各项工伤待遇的计算方式、已经支付的金额等均无异议。双方争议焦点主要在于廖廷清与润龙公司之间劳动关系的解除或终止时间。廖廷清因工受伤，依法享有解除劳动关系的权利。但解除权属于形成权，享有解除权的一方作出解除的意思表示到达对方时产生解除的法律后果。而廖廷清的仲裁请求及前次起诉的诉讼请求均为确认

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05435号上诉人（原审被告）：重庆润龙物业管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪直港大道天宝路118号29-6号。法定代表人：徐伟杰，总经理。委托代理人：曹启兰，该公司员工。被上诉人（原审原告）：ＸＸ珍。委托代理人：杨泽渝，重庆万友律师事务所律师。委托代理人：谢冰，重庆万友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：廖璐。委托代理人……