工伤保险待遇纠纷 （2016）粤13民终442、443号

原告于2014年3月17日进入被告处工作，双方劳动关系自被告用工之日起建立。原告于2015年1月12日提出仲裁申请请求工伤待遇，视为其提出解除劳动关系，于法有据，本院予以支持。原告在工作期间受伤被认定为工伤并被评定为劳动功能障碍(伤残)伍级，依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条、《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条的规定，原告可享受一次性伤残补助金18个月本人工资、一次性伤残就业补助金50个月本人工资、一次性工伤医疗补助金10个月本人工资，合计78个月本人工资。因原告参加了工伤保险，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由社会保险基金支付。根据《社会保险网上服务系统个人待遇查询》可知，社会保险基金支付的一次性伤残补助金为37357.2元，因原告被评为劳动功能障碍(伤残)伍级可享受一次性伤残补助金18个月本人工资，故原告工伤保险的月缴费工资为2075.4元（37357.2元÷18个月）。原告受伤前月平均工资为3510元，被告按每月2075.4元的标准为原告缴费，导致原告一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金受损，差额部分应当由被告承担，故被告应支付原告一次性伤残补

原告于2014年3月17日进入被告处工作，双方劳动关系自被告用工之日起建立。原告于2015年1月12日提出仲裁申请请求工伤待遇，视为其提出解除劳动关系，于法有据，本院予以支持。原告在工作期间受伤被认定为工伤并被评定为劳动功能障碍(伤残)伍级，依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条、《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条的规定，原告可享受一次性伤残补助金18个月本人工资、一次性伤残就业补助金50个月本人工资、一次性工伤医疗补助金10个月本人工资，合计78个月本人工资。因原告参加了工伤保险，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由社会保险基金支付。根据《社会保险网上服务系统个人

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤13民终442、443号上诉人（原审互为原被告）：刘昊。委托代理人：蒋科生，广东通用律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：博罗县星石电子科技有限公司。法定代表人：蔡荣国，总经理。委托代理人：唐金秀，广东砝码律师事务所律师。委托代理人：唐金玲，广东砝码律师事务所律师助理。上诉人刘昊因与上诉人博罗县星石电子科技有限公司工伤保险待遇纠纷两案，不……