提供劳务者受害责任纠纷 （2015）哈民申字第150号

一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确。关于韩双提出的本案雇佣沙永君的主体系哈尔滨市金运达管业制造有限公司，赔偿主体亦应是该公司问题，在再审听证过程中，经本院询问，韩双自认其提出的上述申请再审的理由没有证据证实，故韩双的此项申请再审的理由不能成立。关于韩双提出的在从事雇佣活动的过程中，沙永君存在重大过失，故其不应承担赔偿责任问题，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案一、二审判决认定韩双作为雇主未按照建筑施工高处作业安全技术规范的要求进行操作，沙永君在从事劳务活动过程中未系安全带，故其二人均存在过错并无不当，并根据双方的过错程度酌情判决韩双承担80%的责任，沙永君承担20%的责任亦无明显不当，故韩双的此项申请再审的理由不能成立。关于韩双提出的根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，本案涉案工程的发包方应对沙永君受到的损害承担连带赔偿责任问题，因沙永君在向一审法院起诉时并未主张

一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确。关于韩双提出的本案雇佣沙永君的主体系哈尔滨市金运达管业制造有限公司，赔偿主体亦应是该公司问题，在再审听证过程中，经本院询问，韩双自认其提出的上述申请再审的理由没有证据证实，故韩双的此项申请再审的理由不能成立。关于韩双提出的在从事雇佣活动的过程中，沙永君存在重大过失，故其不应承担赔偿责任问题，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案一、二审判决认定韩双作为雇主未按照建筑施工高处作业安全技术规范的

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）哈民申字第150号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：韩双，男，1974年8月21日出生，汉族，农民，住黑龙江省木兰县吉兴乡永胜村韩家屯。委托代理人：赵宏文，黑龙江省森耀律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：沙永君，男，1965年3月3日出生，汉族，木兰县热电公司下岗工人，住黑龙江省木兰县。委托代理人：范俊杰，黑龙江孙凤英律师……