提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏06民终2176号

综合诉辩双方意见，本案主要争议焦点在于以下三个方面：一、周玉祥与鑫乾经营部关系的认定；二、基于第一项认定的关系，鑫乾经营部对周玉祥的损失是否需要承担赔偿责任以及责任的比例；三、周玉祥合理损失的认定。对上述争议焦点，法院评判如下：一、雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，在约定的时间地点为雇主提供劳务，雇主按照约定支付报酬的权利义务关系。雇佣以给付劳务本身为目的，并不要求以劳动成果的交付为目的。而承揽关系是指定作人与承揽人约定，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的民事法律关系。要区分雇佣关系还是承揽关系，要从以下几个方面综合考虑：1、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；2、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；3、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备；4、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬等方面综合判断。具体到本案中，周玉祥、印宝成等人长期接搬水泥、黄沙、瓷砖的工作，其按照与鑫乾经营部协商的结果，将一批瓷砖由车上搬至仓库中，搬完这批货后，还会至其他地方搬运货物，案涉搬一批瓷砖的工作应视为一次性提供工作成果。鑫乾经营部经营者朱建松与搬瓷砖的六人之间并

综合诉辩双方意见，本案主要争议焦点在于以下三个方面：一、周玉祥与鑫乾经营部关系的认定；二、基于第一项认定的关系，鑫乾经营部对周玉祥的损失是否需要承担赔偿责任以及责任的比例；三、周玉祥合理损失的认定。对上述争议焦点，法院评判如下：一、雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，在约定的时间地点为雇主提供劳务，雇主按照约定支付报酬的权利义务关系。雇佣以给付劳务本身为目的，并不要求以劳动成果的交付为目的。而承揽关系是指定作人与承揽人约定，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的民事法律关系。要区分雇佣关系还是承揽关系，要从以下几个方面综合考虑：1、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终2176号上诉人（原审原告）：周玉祥，男，1962年2月13日生，汉族，住如东县。委托诉讼代理人：陈兵，江苏紫琅律师事务所律师。委托讼代理人：李芳，江苏紫琅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：崇川区鑫乾装饰材料经营部，住所地南通市崇川区。经营者：朱建松。委托诉讼代理人：陈品德，江苏苏通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：印宝成，男，……