劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2524号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，燎原实验学校提供的证据无法形成完整的证据链以证明安丽娟存在严重违纪的事实；燎原实验学校称可以考核结果作出解除决定，而安丽娟的考核系在解除决定之后，这显属不当，综上所述，故原审法院认定燎原实验学校解除劳动合同属违法。我国劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据查明的事实，确定燎原实验学校与安丽娟之间于2009年5月14日建立劳动关系，并以此计算赔偿金的年限。故燎原实验学校要求无须支付安丽娟违法解除劳动合同的赔偿金55,396元的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条之规定，原审法院于二〇一五年十一月三日作出判决：上海市燎原实验学校于判决生效之日起十日内支付安丽娟违法解除劳动合同的赔偿金55,396元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，燎原实验学校提供的证据无法形成完整的证据链以证明安丽娟存在严重违纪的事实；燎原实验学校称可以考核结果作出解除决定，而安丽娟的考核系在解除决定之后，这显属不当，综上所述，故原审法院认定燎原实验学校解除劳动合同属违法。我国劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据查明的事实，确定燎原实验学校与安丽娟之间于2009年5

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2524号上诉人（原审原告）上海市燎原实验学校，住所地上海市闵行区XX路XX号。法定代表人柴晓苗，理事长。委托代理人辛颖，上海中夏旭波律师事务所律师。委托代理人李晓茂，上海中夏旭波律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安丽娟，XX年XX月XX日出生，汉族，住上海市静安区XX巷XX弄XX号XX室。委托代理人余纪成，上海申之春律师……