（2017）粤06行终328号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。另根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，佛山人社局作为南海人社局的上一级主管部门，受理赛菲装饰厂不服该局工伤认定决定提起的复议申请并作出处理，符合法律规定。在程序方面，南海人社局受理钟玉霞提出的工伤认定申请后，向赛菲装饰厂发出了《工伤认定举证通知书》，并对钟玉霞受伤的有关情况进行了调查核实，后作出《工伤认定决定书》并向当事人送达，其工伤认定行为程序合法。佛山人社局受理赛菲装饰厂的行政复议申请后，经审理在法定期限内作出《行政复议决定书》并向当事人送达，程序合法。本案中，诉讼各方当事人对钟玉霞是赛菲装饰厂的员工，其在2016年3月25日工作时受伤的事实均无异议，本案的争议焦点是钟玉霞受伤是否应认定为工伤。从实体上看，南海人社局对钟玉霞、湛黄忠、廖爱华作的工伤认定调查笔录能相互印证，与赛菲装饰厂出具的证明、病历材料等证据材料形成证据链，能证实钟玉霞是赛菲装饰厂的铺砖工，2016年3月25日11时20分左右，其在车间拿石材时被铁架绊倒导致受伤的事实。南

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。另根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，佛山人社局作为南海人社局的上一级主管部门，受理赛菲装饰厂不服该局工伤认定决定提起的复议申请并作出处理，符合法律规定。在程序方面，南海人社局受理钟玉霞提出的工伤认定申请后，向赛菲装饰厂发出了《工伤认定举证通知书》，并对钟玉霞受伤的有关情况进行了调查核实，后作出《工伤认定决定书》并向当事人送达，其工伤认定行为程序合法。佛山人社局受理赛菲装饰厂的行政复议申请后，经审理在法定期限内作出《行政复议决定书》并向当事人送达，程

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤06行终328号上诉人（原审原告）佛山市南海区金沙下滘赛菲玻晶石装饰材料厂，住所地佛山市南海区丹灶镇金沙下滘开发区。法定代表人陈听君，总经理。委托代理人何兆权，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人刘桃初，该局丹灶分局工作人员。委托代理人陈荣……