劳动争议 （2019）内0102民初2962号
裁判要旨
被告提出原告关于社会保险的诉讼请求已经超过诉讼时效及仲裁时效，故该案首先针对原告该项诉求是否超过时效问题进行审查。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 原告郭美丽一直自己缴纳社会保险，2015年1月被告呼和浩特春华物业服务有限责任公司开始为原告郭美丽缴纳社会保险，此时原告郭美丽应当知道被告之前没有为其缴纳社会保险，但原告郭美丽并未在知道后的一年内提起劳动争议仲裁，因此原告的该项诉讼请求已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。 对于原告郭美丽要求被告支付奖金的诉讼请求，由于该请求未经劳动仲裁前置程序，本案不予处理。 综上，依照、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第七十九条之规定，判决如下：驳回原告郭美丽的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告郭美丽承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。 审 判 长 昝 东人民陪审员 陈文登人民陪审员 王 琳 二〇一九
摘要
郭美丽与呼和浩特春华物业服务有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
呼和浩特市新城区人民法院民事判决书（2019）内0102民初2962号原告：郭美丽，女，无固定职业，住呼和浩特市。 被告：呼和浩特春华物业服务有限责任公司，住所地呼和浩特市新城区。 法定代表人：方浩，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李昕睿，慧聪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：党翔，慧聪律师事务所实习律师。 原告郭美丽与被告呼和浩特春华物业服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月17……