（2015）二中民一终字第0980号

依法成立的合同受法律保护。双方依法成立的劳务合同关系，应受法律保护。原、被告应依照双方约定履行各自义务。原告受雇于被告，按照被告要求完成工作，双方虽未签订书面合同，但结合双方庭审中陈述，原告每月工资为9000元保底工资加计件提成，能够证明原、被告间存在劳务合同关系。原、被告在每月工资为9000元保底工资加计件的解释上虽存在不同，但被告应就其解释提供证据予以证实，被告未提供证据证实，应承担相应的不利后果，故被告应按原告主张支付其保底工资。现原告为被告提供劳务，被告应依约支付报酬。原告要求被告按照每日300元标准，支付32天保底工资，共计9600元，被告对原告在被告处的天数认可，但认为被告在此间离岗7、8天，但被告就其主张未提供证据予以证实，应承担对其不利的后果。原告主张保底工资按照每日300元标准，支付32天保底工资，共计9600元，符合法律规定，予以支持。关于原告主张逾期付款利息400元（按照同期银行贷款利率5.4%计算，从2015年4月17日计算到2015年5月21日），于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》

依法成立的合同受法律保护。双方依法成立的劳务合同关系，应受法律保护。原、被告应依照双方约定履行各自义务。原告受雇于被告，按照被告要求完成工作，双方虽未签订书面合同，但结合双方庭审中陈述，原告每月工资为9000元保底工资加计件提成，能够证明原、被告间存在劳务合同关系。原、被告在每月工资为9000元保底工资加计件的解释上虽存在不同，但被告应就其解释提供证据予以证实，被告未提供证据证实，应承担相应的不利后果，故被告应按原告主张支付其保底工资。现原告为被告提供劳务，被告应依约支付报酬。原告要求被告按照每日300元标准，支付32天保底工资，共计9600元，被告对原告在被告处的天数认可，但认为被告在此间离

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0980号上诉人（原审被告）高沂荣。委托代理人王金涛，天津商晁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周国相。委托代理人史秀丽，天津星火律师事务所律师。上诉人高沂荣因劳务合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2015年4月17日受理，2015年6月10日作出的（2015）南民一初字第1308号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年……