（2015）渝一中法行终字第00285号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局具有作出工伤认定的法定职责。世金建筑装饰公司是依法成立的有限责任公司，依法应当承担用工主体责任。本案中，根据区人社局作出的《调查笔录》、《工伤认定证明材料》、第三人提出的工伤认定申请以及提供的相关病例检查资料等证据，能够证明第三人何小兰在世金建筑装饰公司承包的工程工地务工时受到伤害。就第三人何小兰所受到的伤害区人社局已作出了工伤性质认定，对此，一审法院已作出（2014）渝北法行初字第00311号《行政判决书》，确认了区人社局作出的工伤性质认定。区人社局作出该次对何小兰的受伤部位认定后，何小兰提出补充申请要求增加受伤部位，何小兰提出该申请应是对前次工伤性质认定申请的延续，不违反《工伤保险条例》的相关规定。区人社局依据何小兰的申请及其提供的相关证据，于2014年11月4日作出的《增加何小兰工伤部位的决定》并无不当。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回世金建筑装饰设计工程有限公司的诉讼请求。本案诉讼

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局具有作出工伤认定的法定职责。世金建筑装饰公司是依法成立的有限责任公司，依法应当承担用工主体责任。本案中，根据区人社局作出的《调查笔录》、《工伤认定证明材料》、第三人提出的工伤认定申请以及提供的相关病例检查资料等证据，能够证明第三人何小兰在世金建筑装饰公司承包的工程工地务工时受到伤害。就第三人何小兰所受到的伤害区人社局已作出了工伤性质认定，对此，一审法院已作出（2014）渝北法行初字第00311号《行政判决书》，确认了区人社局作出的工伤性质认定。区人社局作出该次对何小兰的受

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝一中法行终字第00285号上诉人（一审原告）重庆世金建筑装饰设计工程有限公司。法定代表人黄定清，董事长。委托代理人周曦娟，重庆远桥律师事务所律师委托代理人方麟，重庆远桥律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局。法定代表人张攀龙，局长。委托代理人张亚清，重庆恒泽律师事务所律师。委托代理人王传杰，重庆恒泽律师事务所律师。……