（2017）冀11行终82号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。安平县恒爱金属丝网制品有限公司出具的劳动关系证明，证明牛泽伟与其存在事实劳动关系，且其主动为牛泽伟申请工伤认定。衡水市人力资源和社会保障局认定事实清楚、程序合法、适用法律适当。对安平县恒爱金属丝网制品有限公司要求撤销衡水市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定的请求，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，原审法院判决：驳回安平县恒爱金属丝网制品有限公司的诉讼请求。上诉人安平县恒爱金属丝网制品有限公司不服原审法院作出的上述行政判决，向本院提起上诉。其上诉称：原审判决认定事实有误。安平县恒爱金属丝网制品有限公司与原审第三人牛泽伟之间为劳务关系，并非劳动关系。牛泽伟提供的劳务类型为加工承揽。依据《中华人民共和国合同法》规定，承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作、交付工作成果、定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。本案牛泽伟在工作过程中，无需接受安平县恒爱金属丝网制品有限公司的考勤和内部规章制度约束，其能独立安排工作进度、工作数量

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。安平县恒爱金属丝网制品有限公司出具的劳动关系证明，证明牛泽伟与其存在事实劳动关系，且其主动为牛泽伟申请工伤认定。衡水市人力资源和社会保障局认定事实清楚、程序合法、适用法律适当。对安平县恒爱金属丝网制品有限公司要求撤销衡水市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定的请求，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，原审法院判决：驳回安平县恒爱金属丝网制品有限公司的诉讼请求。上诉人安平县恒爱金属丝网制品有限公司不服原审法院作出的上述行政判决，向本院提起上诉。其上诉称：原审判决认定

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀11行终82号上诉人（原审原告）安平县恒爱金属丝网制品有限公司，住所地安平县徐瞳村西北角245米处，组织机构代码：91131125056547793p。法定代表人：李贺员，该公司总经理。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局，住所地衡水市红旗南大街1588号，组织机构代码：00106926-1。法定代表人：卢援助，该局局长。原审第三人……