提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁09民终2167号

原告刘瑞峰经被告辛伟介绍到被告合力公司工地工作，被告合力公司与原告刘瑞峰之间存在雇佣关系，原告在雇佣活动中受到的伤害应由合力公司承担赔偿责任，被告合力公司作为接受劳务一方，应当提供安全的劳动环境、提供符合安全标准的劳动工具、加强对提供劳务者的安全教育培训等。被告合力公司未提供安全的生产环境，对脚手架等设备管理不善，对该次事故应承担主要责任。原告刘瑞峰作为完全民事行为能力人，应对自身安全负有充分的注意义务，严格操作规程，佩戴安全帽及安全带等防护措施，原告对该次事故的发生负有次要责任。综合本案事实，对事故的责任比例，一审法院酌定原告自行承担20％的比例，被告合力公司承担80％的比例。原告因此次事件所造成的损失有残疾赔偿金169584元（28264元×20×30%）、医疗费57528元、伙食补助费1740元（20元×87天）、误工费13860元（77元×180天）、护理费6930元（77元×90天）、后续治疗费8000元、鉴定费4210元、交通费一审法院酌情认定4000元、精神损害赔偿3000元，以上共计268852元，符合法律规定，一审法院予以认定。对于原告医疗费，合力公司已经支付5530

原告刘瑞峰经被告辛伟介绍到被告合力公司工地工作，被告合力公司与原告刘瑞峰之间存在雇佣关系，原告在雇佣活动中受到的伤害应由合力公司承担赔偿责任，被告合力公司作为接受劳务一方，应当提供安全的劳动环境、提供符合安全标准的劳动工具、加强对提供劳务者的安全教育培训等。被告合力公司未提供安全的生产环境，对脚手架等设备管理不善，对该次事故应承担主要责任。原告刘瑞峰作为完全民事行为能力人，应对自身安全负有充分的注意义务，严格操作规程，佩戴安全帽及安全带等防护措施，原告对该次事故的发生负有次要责任。综合本案事实，对事故的责任比例，一审法院酌定原告自行承担20％的比例，被告合力公司承担80％的比例。原告因此次事件

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终2167号上诉人（原审原告）：刘瑞峰，男，1967年9月22日出生，汉族，无业，住河南省开封市顺河回族区。委托诉讼代理人：高海峰，山东信望律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东合力冷冻设备有限公司，住所地聊城嘉明经济开发区嘉明路15号。法定代表人：王保锋，职务总经理。委托诉讼代理人：肖春林，男，1973年12月6日出生，汉族，住聊城……