劳动合同纠纷 （2015）渝四中法民终字第00014号

本案争议的焦点为：原、被告签订的《重庆市乐尔佳机械有限公司高级技术人才聘用合同》是否应被确认为无效及其相应的法律后果。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。本案吕三元作为高级技术人才被聘用到乐尔佳机械公司处从事研发、生产、设计和销售为一体的工作，根据双方约定的工资标准，由此可见，吕三元应聘的工作岗位具有专业性、技术性，要求较高的专业技术和综合素质，在吕三元提供大学本科毕业证书及高级工程师资格证书后，原、被告签订《高级技术人才聘用合同》。乐尔佳机械公司在不知吕三元提供的学历证书及职业资格证书与真实性不符的前提下与其签订高级技术人才聘用合同，明显违背乐尔佳机械公司真实意思表示，双方签订的《高级技术人才聘用合同》应被确认为无效，故对乐尔佳机械公司的该项诉求予以支持。乐尔佳机械公司与吕三元在签订《劳动合同》后的第二天签订了《高级技术人才聘用合同》，双方之间的权利义务关系已经被《高级技术人才聘用合同》更改和替代；加之，双方在劳动用工过程中实际按照《高级技术人才聘用合同》履行，而《劳动合同》并未实际履行，故双

本案争议的焦点为：原、被告签订的《重庆市乐尔佳机械有限公司高级技术人才聘用合同》是否应被确认为无效及其相应的法律后果。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。本案吕三元作为高级技术人才被聘用到乐尔佳机械公司处从事研发、生产、设计和销售为一体的工作，根据双方约定的工资标准，由此可见，吕三元应聘的工作岗位具有专业性、技术性，要求较高的专业技术和综合素质，在吕三元提供大学本科毕业证书及高级工程师资格证书后，原、被告签订《高级技术人才聘用合同》。乐尔佳机械公司在不知吕三元提供的学历证书及职业资格证书与真实性不符的前

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第00014号上诉人（原审被告）：吕三元（又名吕奇），男，汉族，1962年4月15日出生，住山西省霍州市。委托代理人：马朝江，北京凯浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆市乐尔佳机械有限公司，住所地重庆市黔江区黔永创业园区，组织机构代码68620384-8。法定代表人：王连铭，该公司董事长。委托代理人：吴恽梅，湖北领汇律师事务……