（2015）鄂恩施中行终字第00052号

尹术文与五峰吉鑫水利水电工程有限责任公司劳动关系存续期间，受公司委托的项目负责人杨洪新之安排，外出运送水管，途中发生交通事故受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，建始县人力资源和社会保障局据以认定为工伤无误。且五峰吉鑫水利水电工程有限责任公司收到建始县人力资源和社会保障局作出的建人社工举字（2014）30号《工伤认定举证通知书》后，未在规定的期限内提供不是工伤的证据，依据《工伤保险条例》第十九条第二款及最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，该公司的行为可视为对尹术文所受伤害构成工伤的认可。关于尹术文受伤是从事国电广润水电开发有限公司的工程业务故与上诉人无关的上诉理由，因没有证据支持，又与已生效的（2013）鄂建始民初字第00635号民事判决查明的事实相悖，故不予采纳。综上，上诉人五峰吉鑫水利水电工程有限责任公司的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，应予维持。依照修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人五峰吉鑫水利水电

尹术文与五峰吉鑫水利水电工程有限责任公司劳动关系存续期间，受公司委托的项目负责人杨洪新之安排，外出运送水管，途中发生交通事故受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，建始县人力资源和社会保障局据以认定为工伤无误。且五峰吉鑫水利水电工程有限责任公司收到建始县人力资源和社会保障局作出的建人社工举字（2014）30号《工伤认定举证通知书》后，未在规定的期限内提供不是工伤的证据，依据《工伤保险条例》第十九条第二款及最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，该公司的行为可视为对尹术文所受伤害构成工伤的认可。关于尹术文受伤是从事国电广润水电开发有限公司的工程业务故与上诉

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂恩施中行终字第00052号上诉人（原审原告）五峰吉鑫水利水电工程有限责任公司，住所地：五峰土家族自治县五峰镇西北路16号。法定代表人梁吉秋，该公司总经理。委托代理人张华，湖北震邦华广律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托代理人杨娇，湖北震邦华广律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）建始县人力资源和社会保障局，……