生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）辽10民终1641号

原告在从事环卫工作中因自身原因突发疾病住院治疗，不属于工伤。因为法律法规没有为非职业病的员工进行体检的规定，所以被告不构成过错。原告因自身疾病住院治疗与被告之间没有直接的因果关系，被告不承担原告治疗费用的民事责任。原告为被告下属环保单位的员工，在环保部门工作已经超过了五年，按照有关规定，原告应当享有医疗期。原告在医疗期内依法享有六个月的病假工资或疾病救济费，应当参照当年本县最低工资标准1300元予以确定。因此一审法院按照有关规定给付原告应当享有的待遇。为保护劳动者的合法权益，依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条第一款第（一）项、第五条、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条之规定判决：一、被告辽阳县公用事业发展与服务中心于本判决生效后五日内给付原告李桂媛疾病救济费7800元（1300×6）。二、驳回原告其他的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新的证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。上诉人李桂媛于2013年4月到被上诉人辽阳县公用事业发展与服务中心下属的环卫部门

原告在从事环卫工作中因自身原因突发疾病住院治疗，不属于工伤。因为法律法规没有为非职业病的员工进行体检的规定，所以被告不构成过错。原告因自身疾病住院治疗与被告之间没有直接的因果关系，被告不承担原告治疗费用的民事责任。原告为被告下属环保单位的员工，在环保部门工作已经超过了五年，按照有关规定，原告应当享有医疗期。原告在医疗期内依法享有六个月的病假工资或疾病救济费，应当参照当年本县最低工资标准1300元予以确定。因此一审法院按照有关规定给付原告应当享有的待遇。为保护劳动者的合法权益，依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条第一款第（一）项、第五条、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终1641号上诉人（原审原告）：李桂媛，女，1956年7月14日出生，汉族，农民，现住辽阳县。委托诉讼代理人：兰文国，辽阳市太子河区骁恒法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽阳县公用事业发展与服务中心。地址：辽阳县首山镇。法定代表人：李云波，该中心主任。委托诉讼代理人：张绣程，辽宁石忠余律师事务所律师。上诉人李桂媛因与被上诉人辽……