劳动合同纠纷 （2017）粤20民终6485号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，而解除劳动关系的经济补偿金不属于劳动报酬，双方已于2016年2月26日解除劳动合同，天乙集团公司于2016年3月2日签订劳动合同解除协议书后一直未支付刘昌解除劳动合同的经济补偿，但刘昌于2017年5月12日才提起劳动仲裁，而中劳人仲案字[2017]1751号仲裁庭审笔录未显示天乙集团公司表示在最后一次给刘昌发放工资时给付经济补偿金，且刘昌未提交任何依据证明其于2017年5月12日前曾向天乙集团公司主张过权利或者向劳动部门请求权利救济，也未提交任何依据证明存在不可抗力或者其他正当理由导致其不能向天乙集团公司主张权利或者向相关部门请求权利救济，即不存在不可抗力或者其他正当理由导致其不能在法定仲裁时效期间内申请仲裁而应中止仲裁时效的情形，故刘昌要求天乙集团公司支付解除劳动合同经济补偿的请求

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，而解除劳动关系的经济补偿金不属于劳动报酬，双方已于2016年2月26日解除劳动合同，天乙集团公司于2016年3月2日签订劳动合同解除协议书后一直未支付刘昌解除劳动合同的经济补偿，但刘昌于2017年5月12日才提起劳动仲裁，而中劳人仲案字[2017]1751号仲裁庭审笔录未显示天乙集团公司表示

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终6485号上诉人（原审原告）：刘昌，男，1982年1月25日出生，满族，住黑龙江省克东县。委托诉讼代理人：赵鹏，广东言泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东天乙集团有限公司，住所地广东省中山市东凤镇同安大道西。法定代表人：胡继洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：岑金兰，女，该公司行政人事专员。上诉人刘昌因与被上诉人广东天乙集团有限……