（2015）秦行终字第27号

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，有权依本辖区内受伤职工的申请作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。原告秦皇岛市第三建筑工程公司经营开发分公司在收到被告送达的工伤认定举证通知书后提交的“王忠树申请工伤认定案中止申请书”、民事起诉状、河北省非税收入一般缴款书、河北省人民法院诉讼收费专用票据及民事上诉状等证据，不能证明第三人于2012年11月16日所受伤害不是工伤。第三人提交的《仲裁裁决书》、《民事判决书》及“证明材料”等证据能够证明其与原告存在劳动关系且在工时间和工伤场所内因工作受伤，故被告依据相关证据作出的秦人社伤险认决字（2014）1067号工伤认定决定并无不当。原告认为被告认定事实错误、严重违反法定程序等主张没有没有事实及法律依据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告秦皇岛市第三建筑工程公司经营开发分公司要求撤销秦人社伤险认决字（2014）1067号工伤认定决定并责令被告重新作出决定

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，有权依本辖区内受伤职工的申请作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。原告秦皇岛市第三建筑工程公司经营开发分公司在收到被告送达的工伤认定举证通知书后提交的“王忠树申请工伤认定案中止申请书”、民事起诉状、河北省非税收入一般缴款书、河北省人民法院诉讼收费专用票据及民事上诉状等证据，不能证明第三人于2012年11月16日所受伤害不是工伤。第三人提交的《仲裁裁决书》、《民事判决书》及“证明材料”等证据能够证明其与原告存在劳动关系且在工时间和工伤场所内因工作受伤

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）秦行终字第27号上诉人（原审原告）秦皇岛市第三建筑工程公司经营开发分公司，住所地秦皇岛市海港区河北大街102号。法定代表人尚德民，经理。委托代理人张巍，系河北君德风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人柴志国，局长。委托代理人王洪彬，系秦皇岛市人力资源和社会保障局工伤……