追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终2024号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，恒筑公司将江津金科·中央公园城三期商业12-B及洋房的外架分项工程分包给不具备用工主体资格的张锡平，对张锡平招用的劳动者，应当由具备用工主体资格的恒筑公司承担用工主体责任。关于恒筑公司是否应当向李祖兵支付其诉请的劳动报酬问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者要求具备用工主体资格的发包方承担支付工资责任的，应当由实际用工人和劳动者共同承担拖欠工资的举证责任。本案中，李祖兵仅提交了张锡平制作的欠付工资名单、民工工资表等证据，以证明其受实际用工人张锡平的招用，在恒筑公司承包的金科·中央公园城三期洋房项目做工，以及张锡平差欠其工资报酬；张锡平作为实际用工人，却不出庭参加诉讼以便查明案件事实，且恒筑公司已向其支付工程款，其完全有能力支付民工工资；虽然民工工资表由恒筑公

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，恒筑公司将江津金科·中央公园城三期商业12-B及洋房的外架分项工程分包给不具备用工主体资格的张锡平，对张锡平招用的劳动者，应当由具备用工主体资格的恒筑公司承担用工主体责任。关于恒筑公司是否应当向李祖兵支付其诉请的劳动报酬问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者要求具备

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终2024号上诉人（原审原告）：李祖兵，男，汉族，1975年10月7日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：张平，重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告)：重庆恒筑建筑劳务有限公司，住所地重庆市荣昌区昌州街昌龙大道**附**6-7（城市印象），统一社会信用代码91500226586870053W。法定代表人：姚军，系该……