生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）豫01民终13445号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，冯怀木在胜达公司工作时受伤，因冯怀木已经达到退休年龄，经登封市人事劳动争议仲裁委员会决定不予受理其劳动仲裁请求，现冯怀木要求按照雇佣关系主张权利，并无不当，故对冯怀木要求胜达公司按照雇佣关系承担赔偿责任的诉讼请求，该院予以支持，胜达公司相应的辩解理由，该院不予采纳。冯怀木的具体损失为：1、误工费，因冯怀木未提供最近三年的平均收入状况，参照2015年河南省制造业工资37944元／年计算，每天为103.96元，冯怀木因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天，计46884.56元（103.96×1年零86天）；2、护理费，根据登封市中医院出具的陪护证明，冯怀木在登封市中医院住院期间需三人陪护，因未提供护理人员固定收入证明，参照2015年度河南省居民服务业和其他服务业工资30482元／年计算，每天为83.51元，计4927.09元，（83.51×6×3＋83.51×41）；3、营养费，该院酌定为每天15元，计705元（47×15）；4、住院伙食补助费，每天30元，计1410元（47×30）；5、鉴定费1300元；6、交通费60

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，冯怀木在胜达公司工作时受伤，因冯怀木已经达到退休年龄，经登封市人事劳动争议仲裁委员会决定不予受理其劳动仲裁请求，现冯怀木要求按照雇佣关系主张权利，并无不当，故对冯怀木要求胜达公司按照雇佣关系承担赔偿责任的诉讼请求，该院予以支持，胜达公司相应的辩解理由，该院不予采纳。冯怀木的具体损失为：1、误工费，因冯怀木未提供最近三年的平均收入状况，参照2015年河南省制造业工资37944元／年计算，每天为103.96元，冯怀木因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天，计46884.56元（103.96×1年零86天）；2、护理费，根据登封市

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终13445号上诉人（原审被告）：河南胜达耐火材料有限公司，住所地河南省登封市大冶镇川口村。法定代表人：景雪亮，该公司经理。委托诉讼代理人：史金峰，河南嵩峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯怀木，男，汉族，住河南省滑登封市。委托诉讼代理人：景振敏，河南国计律师事务所律师。委托诉讼代理人：常青，河南国计律师事务所律师。上诉人河南胜达……