（2015）浙温行终字第181号

1.上诉人旭升公司在行政程序中提交的陈建兵、周理芳的证言，与陈建兵、周理芳在庭审中的陈述相互矛盾，且与其他证人证言不符，本院不予采信。本院对其他证据的认证意见与原判一致，据此认定的事实与原判无异。上诉人旭升公司主张胡路平在与他人嬉戏的过程中受伤，本院不予采信。2.《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。胡路平在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，事实清楚、证据确凿。瓯海区人社局依据上述规定作出被诉工伤认定，程序合法、适用法律正确。综上，本院认为，瓯海区人社局作出的被诉工伤认定，事实清楚、程序合法、适用法律正确，原判驳回旭升公司要求撤销被诉工伤认定的诉讼请求并无不当。上诉人旭升公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元，由上诉人温州市旭升鞋业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　　张　存审 判 员　　曾晓军审 判 员　　苏子文二〇一五年七月三十日代书记员　　谭敏娟附：本判决适用的相关法

1.上诉人旭升公司在行政程序中提交的陈建兵、周理芳的证言，与陈建兵、周理芳在庭审中的陈述相互矛盾，且与其他证人证言不符，本院不予采信。本院对其他证据的认证意见与原判一致，据此认定的事实与原判无异。上诉人旭升公司主张胡路平在与他人嬉戏的过程中受伤，本院不予采信。2.《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。胡路平在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，事实清楚、证据确凿。瓯海区人社局依据上述规定作出被诉工伤认定，程序合法、适用法律正确。综上，本院认为，瓯海区人社局作出的被诉工伤认定，事实清楚、程序合法、适用法律正确，原判驳

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙温行终字第181号上诉人（原审原告）温州市旭升鞋业有限公司，浙江省温州市瓯海区三溪工业园区富阳北路13号。法定代表人潘建豹。委托代理人王川海、金彩凤。被上诉人（原审被告）温州市瓯海区人力资源和社会保障局，住所地浙江省温州市瓯海区兴海路1号联众大厦10层。法定代表人黄碎涛。委托代理人叶楠、林建岳。被上诉人（原审第三人）胡路平。上诉人温州市旭升鞋……