（2017）京01行终491号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”海淀人保局作为社会保险行政部门，负有对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请作出认定的法定职责。本案中，根据已查明事实，黄弘作为嘉信邦公司的职工，在被外派清理厨房烟道期间，从梯子上跌落受伤，导致右跟骨粉碎性骨折，软组织损伤。黄弘所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，属于工伤认定范围。海淀人保局据此作出被诉工伤决定，认定事实清楚、证据充分，法规、规章适用正确。同时，海淀人保局在进行工伤认定的过程中，履行了受理、告知、调查、作出决定并送达的程序，符合法定程序。嘉信邦公司主张，黄弘与其不存在劳动关系。对此，法院认为，在海淀人保局及黄弘均提交了嘉信邦公司与黄弘签订的劳动合同，且该劳动合同未被有权机关确认无效的情况下，应当认定黄弘与嘉信邦公司之间存在劳动关系。因此，对于嘉信邦公司的上述主张，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回嘉信邦公司的诉讼请求。嘉信邦公司不服该判决，上诉至本院。其上诉理由略为：一审判决认定事实不清，适用法律不

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”海淀人保局作为社会保险行政部门，负有对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请作出认定的法定职责。本案中，根据已查明事实，黄弘作为嘉信邦公司的职工，在被外派清理厨房烟道期间，从梯子上跌落受伤，导致右跟骨粉碎性骨折，软组织损伤。黄弘所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，属于工伤认定范围。海淀人保局据此作出被诉工伤决定，认定事实清楚、证据充分，法规、规章适用正确。同时，海淀人保局在进行工伤认定的过程中，履行了受理、告知、调查、作出决定并送达的程序，符合法定程序。嘉信邦公司主张

北京市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）京01行终491号上诉人（一审原告）北京嘉信邦消防工程服务有限公司，住所地北京市海淀区永泰庄东路临7号-1。法定代表人张跃汉，董事长。委托代理人万绍刚，男，1987年8月29日出生，汉族，北京嘉信邦消防工程服务有限公司员工，户籍地安徽省六安市裕安区。委托代理人覃院，湖南昌隆律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市海淀区人力资源和社会保障局，住所……