（2015）深中法劳终字第2654号

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案东鑫灏公司与杨大儒之间未签订书面劳动合同，事实清楚，东鑫灏公司应当依法向杨大儒支付2013年9月1日至2014年6月3日未签劳动合同二倍工资差额35341元。东鑫灏公司提出无须支付杨大儒未签劳动合同二倍工资差额的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市东鑫灏精密模具塑胶有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年六月十五日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案东鑫灏公司与杨大儒之间未签订书面劳动合同，事实清楚，东鑫灏公司应当依法向杨大儒支付2013年9月1日至2014年6月3日未签劳动合同二倍工资差额35341元。东鑫灏公司提出无须支付杨大儒未签劳动合同二倍工资差额的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2654号上诉人（原审原告）深圳市东鑫灏精密模具塑胶有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人阙振东。委托代理人徐备芳，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨大儒，男，汉族，户籍地址广东省电白县。上诉人深圳市东鑫灏精密模具塑胶有限公司（以下简称东鑫灏公司）因与被上诉人杨大儒劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（201……