追偿权纠纷 （2015）柳市民一终字第1030号

本案事故的发生经过，有交警部门的事故责任认定书所证实，当事人对事故的责任划分无异议且经过生效判决书的认定，该事故认定书可作为本案民事责任划分的依据。本事故陶振欢违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第五项“机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：……（五）遇停止信号时，依次停在停止线外。没有停止线的，停在路口以外”的规定，是造成事故的直接原因，承担事故全部责任，属于重大过失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”普天物流柳州公司在赔偿事故伤者的损失后，可以向陶振欢进行追偿。事故发生后，双方就双方责任的承担比例已经达成协议，即普天物流柳州公司承担超出保险赔付限额的30%的责任，陶振欢承担70%的责任，逐月从工资中扣除，但陶振欢签订协议之后就不再到普天物流柳州公司处工作，按照普天物流柳州公司的相关制度规定属于自动离职。普天物流柳州公司现就其已经赔偿事故

本案事故的发生经过，有交警部门的事故责任认定书所证实，当事人对事故的责任划分无异议且经过生效判决书的认定，该事故认定书可作为本案民事责任划分的依据。本事故陶振欢违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第五项“机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：……（五）遇停止信号时，依次停在停止线外。没有停止线的，停在路口以外”的规定，是造成事故的直接原因，承担事故全部责任，属于重大过失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民一终字第1030号上诉人（一审被告）陶振欢。委托代理人梁超华，广西柳鹿律师事务所律师。被上诉人（一审原告）上海普天物流有限公司，住所地：上海市自由贸易试验区顺通路5号B楼DX200室。法定代表人李福训，该公司总经理。委托代理人杨柳萍，北京市中银律师事务所广西分所律师。上诉人陶振欢因与被上诉人上海普天物流有限公司追偿权纠纷一案，不服……