（2015）深中法劳初字第635-639号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条系关于企业经济性裁员的条件及程序的规定，而依据劳动仲裁裁决所认定事实，本案系曾建英等5人因鸿林杰商贸公司欠付工资提出被迫解除劳动合同，该法条不适用于本案。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动仲裁裁决对此适用法律无误，鸿林杰商贸公司此项理由不能成立，本院不予支持。鸿林杰商贸公司主张裁决书并无仲裁员签名，进而主张劳动仲裁裁决应当撤销，对此，本院认为，仲裁员已在劳动仲裁裁决书上署名，且加盖了劳动仲裁委员会的公章，裁决书依法具有法律效力，鸿林杰商贸公司主张撤销的理由不能成立，本院不予支持。此外，本五案亦不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的其他可撤销的情形。综上，申请人深圳市鸿林杰商贸有限公司申请撤销深南劳人仲案（2015）1057、1060、1062、1063、1064号仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条系关于企业经济性裁员的条件及程序的规定，而依据劳动仲裁裁决所认定事实，本案系曾建英等5人因鸿林杰商贸公司欠付工资提出被迫解除劳动合同，该法条不适用于本案。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动仲裁裁决对此适用法律无误，鸿林杰商贸公司此项理由不能成立，本院不予支持。鸿林杰商贸公司主张裁决书并无仲裁员签名，进而主张劳动仲裁裁决应当撤销，对此，本院认为，仲裁员已在劳动仲裁裁

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第635-639号申请人深圳市鸿林杰商贸有限公司。法定代表人嵇世林，董事长。委托代理人许杰。委托代理人冯丹。被申请人曾建英。（635号）被申请人张冬梅。（636号）被申请人邹炜。（637号）被申请人袁霞。（638号）被申请人昌雪华。（639号）曾建英、邹炜、昌雪华委托代理人管涛，广东同仁律师事务所律师。袁霞、张冬梅委托代理人刘昕，广……