劳动争议 （2018）京02民终3795号

根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，在未订立劳动合同的情况下，应根据实际用工、工资发放等因素综合考虑确认劳动关系。本案中，王红岩应对与北京车务段存在劳动关系承担举证责任。王红岩长期在清苑货场从事装卸工作，接受清苑货场的管理，吊机装卸工作是清苑货场的业务组成部分，但北京车务段已经将装卸业务外包，王红岩提供的劳动并非北京车务段业务的组成部分，王红岩特种设备作业人员证虽显示聘用单位为北京车务段，但不能就此证明双方存在劳动关系。故在本案现有证据情况下，法院难以支持双方存在劳动关系的主张。王红岩基于劳动关系所主张的诉讼请求，法院均不予支持。判决：驳回王红岩的诉讼请求。二审中，北京车务段补充提交《名称变更通知》，显示其单位于2017年12月18日经北京市工商行政管理总局丰

王红岩等与中国铁路北京局集团有限公司北京车务段劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3795号上诉人（原审原告）：王红岩，男，1980年1月2日出生，汉族，住河北省保定市清苑区。委托诉讼代理人：韩红梅，河北金冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国铁路北京局集团有限公司北京车务段，营业场所北京市丰台区正阳大街8号。负责人：董越高，段长。委托诉讼代理人：许瑞洪，男，中国铁路北京局集团有限公司副处长。委托诉讼代理人：于……