（2015）深中法劳终字第3283号

王晓辉与尚都咖啡店存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2014年9月1日至2015年1月31日期间的工资问题，王晓辉主张其自2014年9月1日至2015年1月31日期间仍然在尚都咖啡店处上班，要求支付上述期间的工资14000元。王晓辉为此提交了其2014年9月份的考勤卡照片及社会保险记录及2015年2月1日通过快递邮寄给尚都咖啡店的被迫解除劳动关系通知书。尚都咖啡店对社会保险参保记录的真实性予以确认，但主张王晓辉因与公司发生矛盾于2014年9月5日自动离职，并提交2014年9月份的考勤卡及证明，同时辩称为王晓辉缴交2014年9月份的社会保险是由于工作疏忽没有及时向相关部门报停所致。本院认为，尚都咖啡店作为用人单位提供的2014年9月份考勤卡未经王晓辉签名确认，本院不予采信。因王晓辉、尚都咖啡店双方均未能提交充分证据证明各自主张的离职时间，王晓辉亦未能举证证明其自2014年10月1日起仍然在尚都咖啡店处上班，原审结合王晓辉的社会保险参保记录，认定王晓辉、尚都咖啡店双方至2014年9月30日仍然存在事实劳动关系，判决尚都咖啡店应支付王晓辉2014年9月份的

王晓辉与尚都咖啡店存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2014年9月1日至2015年1月31日期间的工资问题，王晓辉主张其自2014年9月1日至2015年1月31日期间仍然在尚都咖啡店处上班，要求支付上述期间的工资14000元。王晓辉为此提交了其2014年9月份的考勤卡照片及社会保险记录及2015年2月1日通过快递邮寄给尚都咖啡店的被迫解除劳动关系通知书。尚都咖啡店对社会保险参保记录的真实性予以确认，但主张王晓辉因与公司发生矛盾于2014年9月5日自动离职，并提交2014年9月份的考勤卡及证明，同时辩称为王晓辉缴交2014年9月份的社会保险是由于工作疏忽没有及

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3283号上诉人（原审原告）王晓辉。委托代理人陈思远，广东瀚宇律师事务所律师。委托代理人江啸，广东瀚宇律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）深圳市宝安区新安尚都咖啡店。业主姚汉华。委托代理人刘顺利，该公司经理。上诉人王晓辉因与被上诉人深圳市宝安区新安尚都咖啡店（以下简称尚都咖啡店）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服深圳市宝安区……