确认劳动关系纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第881号

鹏海公司就本案提出的诉讼标的被前案仲裁裁决所包含，由于嘉劳人仲(2014)办字第1015号裁决书已生效并执行完毕，故鹏海公司提起本案诉讼违反“一事不再理”原则。如鹏海公司坚持认为前案裁决错误，应向仲裁机构申请启动纠错程序。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第(三)项之规定，裁定如下：驳回上海鹏海服饰有限公司的起诉。原审法院裁定后，上诉人鹏海公司不服，向本院提起上诉称：上诉人基于前一仲裁裁决的错误提起本案确认劳动关系的申请，嘉定仲裁已经予以受理并就实体进行审理，其实已经启动纠错程序，原审法院裁定驳回错误。而且工龄的计算在劳动关系中并不必然以实际发生劳动关系为前提，前案仲裁裁决了赔偿金，没有裁决劳动关系，故本案不属于“一事不再理”范畴。上诉人要求撤销原审裁定，指定原审法院对本案进行审理，支持其原审诉请。被上诉人被告要求维持原审裁定。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，嘉劳人仲(2014)办字第1015号裁决书已生效并执行完毕，该裁决书对上诉人与被上诉人劳动关系的存续期间已作认定，现上诉人提起本案诉请，违反“一事不再理”原则

鹏海公司就本案提出的诉讼标的被前案仲裁裁决所包含，由于嘉劳人仲(2014)办字第1015号裁决书已生效并执行完毕，故鹏海公司提起本案诉讼违反“一事不再理”原则。如鹏海公司坚持认为前案裁决错误，应向仲裁机构申请启动纠错程序。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第(三)项之规定，裁定如下：驳回上海鹏海服饰有限公司的起诉。原审法院裁定后，上诉人鹏海公司不服，向本院提起上诉称：上诉人基于前一仲裁裁决的错误提起本案确认劳动关系的申请，嘉定仲裁已经予以受理并就实体进行审理，其实已经启动纠错程序，原审法院裁定驳回错误。而且工龄的计算在劳动关系中并不必然以实际发生劳动关系

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沪二中民三(民)终字第881号上诉人(原审原告)上海鹏海服饰有限公司。法定代表人杨中。委托代理人楼凌宇，上海蓝白律师事务所律师。委托代理人陈懿，上海蓝白律师事务所律师。被上诉人(原审被告)朱侃。委托代理人朱元福。上诉人上海鹏海服饰有限公司(以下简称“鹏海公司”)因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2015)嘉民四(民)初字第384号……